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O Administrador de Recursos Humanos deverá ter “n” qualidades necessárias a transformá-lo capaz para trabalhar nessa função. São elas: ética, capacidade de obter resultados, voltado às necessidades humanas, criatividade, ser inovador e dinâmico, ter assertividade, curiosidade e capacidade de investigação, bom relacionamento interno, ser visionário e planejador, desenvolver liderança e ser líder, ser especialista no seu ramo, ser Coach, Com tudo isso, poder enxergar e planejar as necessidades da empresa, executar ações que promovam a eficácia do planejamento, de suas ações e de seus resultados, valorizando assim sua equipe.